Ahir, la direcció de la Corporació de Salut del Maresme i la Selva ( CSMS () va anunciar un seguit de mesures per poder fer front al dèficit que enguany tindrà l'empresa al haver disminuit la aportació del SCS en el finançament de les prestacions Sanitàries que fa la CSMS a l'Alt Maresme i a la Selva Marítima.
El dèficit estimat ( després dels ajustaments ja fets) és de 4M € des d'ara a finals d'any.
És per això que hi ha un seguit de propostes sobre la taula que passen per reduir al mínim la reposició de material, aparells i instrumental a l'imprescindible per poder seguir funcionant, Deixar sense efecte la DPO amb que s'estalviaria uns 2.9M €, treure els tres dies d'assumptes propis que te dret a gaudir tot el personal de la CSMS, reduir el complement salarial en cas de IT.
Si aquestes mesures no són acceptades pel conjunt dels treballadors, no hi haurà més remei que plantejar un ERE que afectarà a 215 persones.
Davant de tota aquesta problemàtica, cal defensar els llocs de treball, recionalitzar i fer més eficients les actuacions mèdiques, potenciar la fussió de serveis clínics i no rebaixar la qualitat asistencial que es presti.
És evident que la pretensió de fer més amb menys és demagògica si el que es preten és que es facin correctament les coses.
Amb la salut de les persones no s'hi pot jugar i caldrà pressionar per aconseguir que les persones siguin ateses en el temps i amb les circunstancies adequades a les seves necessitats.
No hay comentarios:
Publicar un comentario